世代別の仕事によるうつ病の要因

世代別の仕事によるうつ病の要因

2014/10/29更新

 仕事によるうつ病の要因は、役割も責任も違いますので、世代によって変わってきます。それぞれの世代ごとにうつ病の要因になりえることを紹介します。

 

新入社員、若年労働者
  • 学生生活から一転して、責任ある仕事を遂行することにストレスを感じる。
  • 人間関係に伴う葛藤が生じやすい。
  • 人間的に未成熟で、自己愛が強く、他罰的になりやすい。
  • 異性との交際で悩みやすい時期である。

 

青年労働者
  • 中堅社員として仕事の量が増えて、過重労働に陥りやすい。
  • 部下のマネジメントも求められるようになる。
  • 中途採用された企業での社風に馴染めない。
  • 家庭をもつことによってプレッシャーを感じる。

 

中高年労働者
  • 体力や記憶力の衰えを感じる。
  • 業績が上がらないことに対するプレッシャーを感じる。
  • 部下の指導が思うようにできない。
  • 健康問題があらわれる。
  • 子供の進学、親の介護など家庭の問題があらわれる。

 

 

高齢労働者が感じるストレス

 日本では労働意欲の高い高齢者が多いことがわかっています。受け入れる企業は、知識や経験を活かせるような職務設計が必要となってきます。
 労働者本人は、体力の衰え、親の介護や死、本人の病気などにともなうストレスでうつ病になってしまう人もいます。

 

 

うつ病の診断や治療は専門の医療機関にてお受けください。→うつ病を診察してもらう病院や相談窓口

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